Por Andrés Torterola
El Secretario de AEBU para el interior Martín Ford, en diálogo con CAMBIO dijo que ya se advertía que el modelo que tiene la Caja Bancaria desde la reforma del año 2008, llevaría a que las reservas comenzaran a descender producto que una cantidad de trabajadores que ingresaron en la década de los años 80 a trabajar en los bancos, (en aquella época funcionaban aproximadamente 24 instituciones bancarias), comenzarían a alcanzar el causal jubilatorio.
SE PERDIERON PUESTOS DE TRABAJO
Ford dijo que debido a la pandemia y algunas decisiones del gobierno, durante dos años no hubo ingresos de funcionarios a la banca oficial. “Se perdieron 900 puestos de trabajo, además el sector privado -bancos y financieras- aprovechó la pandemia para reducir personal a través de incentivos, reestructuras y eso motivó que en total en el período de post pandemia se perdieran más de 2.300 puestos de trabajo en el sector. Eso para la caja bancaria significa un 10% de aportantes lo que sumado a otros contextos como ser trabajadores enviados al seguro de paro, situación que no sucedía desde hacía mucho tiempo o la pérdida de salario real debido a las pautas salariales, llevó a que las reservas de la caja bancaria cayeran estrepitosamente. Había casi U$S 240 millones de reserva para sobrellevar esta etapa”. Ford expresó que especialistas en el tema afirmaron que a partir del año 2030 comenzaría a subir los aportes y se volvería a la viabilidad a largo plazo.
DÉFICIT DEL 10%
“En la discusión de la reforma general, resistida desde el movimiento sindical ha generado un problema financiero, la Caja Bancaria tiene un déficit proyectado de un 10% de su presupuesto de jubilaciones por un plazo de 10 años, es decir que probablemente en los meses de octubre o noviembre, la caja recaudaría el 90% de lo que debe abonar, habría un faltante de dinero para pagar jubilaciones y pensiones lo que es gravísimo”, agregó Ford. Por ese motivo y en ese contexto AEBU le solicitó al Poder Ejecutivo que aplicara la ley vigente de Caja Bancaria que indica aportes especiales patronales donde la norma indica que sea el 4 por 10 mil de los activos fijos y financieros de las empresas financieras, en este momento se está aplicando el 2,5 por decreto. Si se hubiera aplicado a principios de año el 4 por 10 mil no habría ningún tipo de emergencia financiera ya que se podría cubrir perfectamente las necesidades de la caja.
EN SESIÓN PERMANENTE
“Debido a esta situación el consejo central de AEBU se encuentra en sesión permanente, hubo anuncios que en la próxima semana habrá nuevas medidas que serán sorpresivas ya que la banca privada tiene estrategias antisindicales y si se anuncian con tiempo las medidas que se van a tomar mandan a trabajadores no afiliados y trasladan a funcionarios”, concluyó Ford.
