Por Andrés Torterola
En las últimas horas, CAMBIO ha recibido diversas denuncias de funcionarios municipales que aseguran haber sido víctimas de acoso sexual y laboral, arbitrariedades en sus condiciones de trabajo y desplazamientos aparentemente injustificados. Entre los reclamos más destacados, se encuentran acusaciones de acoso por parte de jerarcas de la Intendencia, situaciones de trabajadoras militantes del Frente Amplio que, tras las recientes elecciones, habrían sido apartadas de sus cargos, y casos de funcionarios que fueron trasladados de forma repentina y sin explicación a otras áreas de la administración. Estas denuncias han generado indignación y están provocando una creciente movilización en defensa de los derechos laborales.
ABUSOS DE PODER
Uno de los puntos más graves señalados por las funcionarias es el presunto acoso laboral ejercido por algunos directores. Según los testimonios, estas situaciones se caracterizan por un abuso de poder y conductas intimidatorias que han afectado el bienestar emocional de las trabajadoras. Si éstas se confirman reflejan una problemática estructural que requiere una investigación urgente por parte de las autoridades pertinentes para garantizar un entorno laboral respetuoso y libre de violencia.
INTERVENCIÓN DE ADEOMS
Además, trabajadoras que anteriormente desempeñaban funciones administrativas o en otras dependencias han denunciado haber sido asignadas como auxiliares de servicio sin previo aviso ni justificación. Este cambio de funciones podría interpretarse como un acto discriminatorio. La arbitrariedad ha motivado a varias de las afectadas a solicitar la intervención del sindicato de trabajadores municipales, ADEOMS, para exigir explicaciones y revertir las medidas. Ante esta situación, las trabajadoras y trabajadores afectados han comenzado a organizarse y advierten que, si no se toman medidas concretas en las próximas horas, podrían iniciar una movilización en las redes y medios de comunicación para visibilizar sus reclamos. Además, han señalado que podrían surgir denuncias más graves si los jerarcas de la Intendencia no abordan el conflicto con celeridad y transparencia.
MECANISMOS CLAROS Y EFECTIVOS
Indicaron que el sindicato ADEOMS debería jugar un papel crucial en este conflicto, como defensor de los derechos laborales de las trabajadoras. Se debe revertir las decisiones arbitrarias, y garantizar que todas las funcionarias puedan desempeñar sus tareas en un ambiente laboral digno y equitativo, indicaron los trabajadores. Finalmente, este caso pone de relieve la importancia de contar con mecanismos claros y efectivos para prevenir y sancionar situaciones de abuso de poder, acoso, sexual, laboral y discriminación en las instituciones públicas. Se espera que las autoridades actúen con responsabilidad y justicia para resolver esta crisis y restaurar la confianza en la gestión municipal.
