En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora este 28 de abril, desde el SUNCA se planteó que la fecha no debe entenderse como una celebración, sino como una instancia de reflexión, duelo y reafirmación de la lucha por mejores condiciones laborales. Así lo expresó Ángel Silva, secretario nacional de la Secretaría de Salud Laboral del sindicato, quien señaló que la jornada, impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recuerda a los trabajadores que han perdido la vida en el mundo laboral o que han visto afectada su salud como consecuencia de su actividad.
REALIDAD NACIONAL Y AVANCES
Silva indicó que en Uruguay el trabajo es un derecho fundamental y que la seguridad y la salud laboral son pilares esenciales para garantizarlo. En ese sentido, subrayó que la vida del trabajador "no puede ser moneda de cambio" en la búsqueda de mayor productividad. Si bien destacó que las políticas de prevención han generado una tendencia a la baja en la siniestralidad mortal, según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, advirtió que "el desafío es permanente" y que aún queda camino por recorrer. En particular, remarcó que, aunque se registran mejoras en comparación con años anteriores -incluyendo una reducción de accidentes fatales en algunos sectores-, no es suficiente. "No podemos bajar la guardia", sostuvo, al tiempo que insistió en la necesidad de continuar el diálogo entre trabajadores, empleadores y el Estado.
NORMATIVA Y RESPONSABILIDADES
El dirigente recordó que Uruguay cuenta con herramientas legales importantes, como la ley de responsabilidad penal empresarial aprobada en 2014, así como normativas específicas que regulan la seguridad en el trabajo. Sin embargo, advirtió que la existencia de leyes no garantiza por sí sola la prevención de accidentes. En esa línea, afirmó que la inversión en seguridad "no es un gasto, sino una obligación moral y legal" para el sector empresarial, que debe garantizar condiciones adecuadas para sus trabajadores. Por su parte, señaló que el Estado tiene la responsabilidad de fiscalizar y sancionar cuando no se cumplen las normas, mientras que los trabajadores deben continuar organizándose, capacitándose y exigiendo condiciones seguras.
NUEVOS DESAFÍOS
Silva también hizo referencia a los desafíos actuales en materia laboral, vinculados a la tecnología y las nuevas formas de trabajo. En ese sentido, sostuvo que estas herramientas deben utilizarse para reducir riesgos, y no para generar nuevas formas de precarización o afectar la salud mental. Asimismo, mencionó la importancia de avanzar en entornos laborales libres de violencia y acoso.
LLAMADO A LA ACCIÓN CONJUNTA
Finalmente, desde el SUNCA se enfatizó la necesidad de un compromiso tripartito -Estado, empleadores y trabajadores- para mejorar las condiciones de seguridad laboral. "El objetivo es claro: que nadie salga a trabajar y no regrese a su casa", concluyó.
CIFRAS DEL MTSS
De acuerdo el Ministerio de Trabajo, los accidentes laborales muestran una tendencia a la baja en la mortalidad, con una reducción cercana al 50% en un año. A pesar de esto, se registran cerca de 40.000 accidentes de trabajo por año (aprox. 110 diarios). La construcción y la industria.
-Accidentes fatales: Se redujeron significativamente en 2025, concentrándose la mayoría de las víctimas mortales en el sector construcción e industria.
-Sectores de alto riesgo: La industria de la construcción y la industria y comercio, con especial atención al trabajo en altura.
