Por José Luis Toriani
El Hospital Regional Salto mantiene una histórica relación con la Universidad de la República (Udelar) y con distintas instituciones vinculadas a la formación en salud, en un vínculo que la dirección del centro considera fundamental no solamente para la preparación de los futuros profesionales, sino también para contribuir a que estos puedan radicarse y desarrollar su actividad en el interior del país. La directora del Hospital Regional Salto, Dra. Gabriela González destacó que existe una relación de mutua necesidad entre los centros hospitalarios y la Universidad. “La universidad necesita de los hospitales y los hospitales necesitan de la universidad”, al explicar la importancia que tiene el hospital como espacio de formación práctica para estudiantes y profesionales. En este sentido, el Hospital Regional Salto funciona como un verdadero hospital-escuela, donde estudiantes de distintas carreras pueden completar parte de su formación y tomar contacto directo con la realidad asistencial. Actualmente funcionan en el centro hospitalario distintas clínicas y espacios de formación, entre ellos las áreas de ginecología, cirugía y pediatría. A esto se suma la presencia de estudiantes y profesionales en formación de enfermería, psicología, licenciatura en ciencias sociales, hemoterapia y otras disciplinas vinculadas al área de la salud. La directora remarcó que esta presencia de estudiantes tiene además una particular importancia para el futuro del sistema sanitario del interior. “Seguramente donde estén haciendo hoy la práctica posiblemente será su lugar de ejercicio de profesión en unos años”.
FORMACIÓN Y RADICACIÓN
Uno de los principales desafíos planteados por la dirección del Hospital Regional Salto es lograr que los profesionales que se forman en el interior permanezcan en la región una vez culminada su preparación. La situación actual muestra una fuerte concentración de médicos en Montevideo y el área metropolitana. Según los datos mencionados por la directora, solamente el 7% de los profesionales médicos se radica al norte del río Negro, mientras que alrededor del 60% se concentra en la zona metropolitana y el 30% restante se distribuye en el interior del país. El dato adquiere todavía mayor relevancia cuando se habla de especialistas, cuya presencia resulta fundamental para garantizar una atención de calidad y evitar que los pacientes deban trasladarse hacia Montevideo u otros puntos del país para acceder a determinadas prestaciones. La directora recordó que se trata de un reclamo que viene planteándose desde hace años y que también ha sido sostenido por la Federación Médica del Interior (FEMI). Desde su llegada a la dirección del hospital, señaló, continúa planteando la necesidad de generar condiciones que permitan una mayor radicación de especialistas en el interior.
APUESTA POR DESCENTRALIZAR
En este escenario, la formación universitaria en los propios hospitales del interior aparece como una de las principales herramientas para revertir la concentración de profesionales. La directora explicó que, hasta el momento, la Universidad constituye una de las principales fuentes que posibilitan la radicación de especialistas médicos fuera de Montevideo. En ese sentido, mencionó estudios realizados desde ámbitos universitarios que muestran que los profesionales que completan su formación en el interior tienen mayores posibilidades de permanecer trabajando en el lugar donde culminaron ese proceso. Para el Hospital, esa evidencia refuerza la necesidad de profundizar los vínculos con la Udelar y con las instituciones educativas. No se trata solamente de recibir estudiantes y brindarles un espacio de práctica, sino de generar un proceso de formación que pueda transformarse, posteriormente, en una oportunidad concreta de trabajo y radicación.