Ayer en una conferencia de prensa realizada en el Centro Comercial e Industrial de Salto, funcionarias del Ministerio de Trabajo informaron los beneficios que brinda la Ley de Promoción de Empleo. En entrevista con CAMBIO, Claudia Hernández y Andrea Ghisolfo aportaron detalles.
GRUPOS
BENEFICIADOS
Promoviendo la Ley N° 19.973 de Promoción de Empleo por todo el país, ayer estuvieron en nuestro departamento. Informaron que esta Ley forma parte de una de las políticas activas de empleo que se genera a través del Ministerio de Trabajo y de la Dirección Nacional de Empleo, donde la idea es promover beneficios a ciertos grupos de la población y subsidios a las empresas que contraten a esos grupos. Son tres grupos que se consideran como población vulnerable, jóvenes de 15 a 29 años, mayores de 45 años y personas con discapacidad. “Son aquellas personas que están mucho más atrás en la cola de acceder al trabajo, a un trabajo decente, y poder reinsertarse si es que no tienen trabajo” explicaron.
SUBSIDIOS
“Las empresas que contraten estos grupos de población, obtendrán varios subsidios sin dejar de lado poblaciones vulnerables como también lo son las mujeres” aseguraron. “Se está agregando por una resolución a la Ley 19.973 el programa de colectivos en situación de vulnerabilidad, atendiendo la situación que están viviendo departamentos como Soriano, Artigas, respecto a la frontera y la diferencia cambiaria que existe, ahí se establecen nuevos subsidios para fomentar un poco más el factor de empleabilidad, y que esos grupos puedan poder insertarse o reinsertarse laboralmente, con el objetivo de generar empleos” añadieron. El alcance de los subsidios son de 6 a 12 meses, como período máximo, los subsidios dependen de si se contratan hombres, mujeres, personas que tengan otras personas a cargo, específicamente dependiendo del tipo de contrato y la persona, son los beneficios alcanzados. “Eso no quiere decir que la persona no pueda seguir formando parte de la plantilla de la empresa, sería lo ideal que siguieran trabajando, pero cae el subsidio en ese período, los subsidios se hacen efectivos a través de un crédito en BPS a la hora de que el empleador haga el aporte mensualmente, de acuerdo al tipo de contrato realizado” afirmaron.
Como antecedente esta Ley tiene lo que fue la Ley de Empleo Juvenil, se tomaron elementos de esa Ley para crear esta nueva normativa que está vigente desde el año 2021.