Por Andrés Torterola.
El próximo 3 de marzo estará en Salto el presidente de la Mesa Coordinadora del Pan y Afines, Luis Echevarría, para participar en una audiencia en el Ministerio de Trabajo. La instancia se realizará a raíz de la denuncia presentada por una trabajadora del sector, quien afirma ser víctima de discriminación en sus tareas. Además, señala haber sido objeto de “ninguneo”, ya que le habrían retirado responsabilidades laborales, y denuncia una situación de hostigamiento. Actualmente, la trabajadora se encuentra certificada por motivos médicos.
Echevarría explicó que la empresa denunciada cuenta con una planta de elaboración y con tres o cuatro supermercados. La trabajadora que presentó la denuncia se desempeña precisamente en dicha planta, que elabora productos no solo para la panadería, sino también para los supermercados del mismo grupo.
PERSECUCIÓN LABORAL
Señaló que la audiencia del 3 de marzo tiene como objetivo informar al Ministerio y a la empresa que la trabajadora había sido incorporada en un sindicato que no correspondía, y que, a partir de esa fecha, la Mesa Coordinadora del Pan y Afines asumirán la representación de su situación.
Echevarría también se refirió al maltrato y la persecución laboral, un tema que considera preocupante. Explicó que, debido a la falta de oportunidades laborales, muchos trabajadores se ven obligados a soportar condiciones que no deberían aceptar. Esta situación se agrava en casos de personas vulnerables, como mujeres solas con hijos a cargo, que dependen de su salario y terminan tolerando situaciones que no corresponde.
SALTO Y PAYSANDÚ
El entrevistado explicó que se viene trabajando de manera intensa junto a la Inspección General del Trabajo, con el objetivo de abordar de forma seria y coordinada la problemática de la persecución laboral. Señaló que, para avanzar en este tema, se propuso realizar una instancia específica el próximo 3 de marzo, fecha en la que se buscará analizar en profundidad la situación denunciada en Salto y plantear medidas que permitan proteger a la trabajadora afectada.
Asimismo, indicó que este no es un caso aislado. En Paysandú se ha registrado recientemente una situación similar, lo que refuerza la preocupación del sector y la necesidad de actuar con firmeza. Según expresó, estos episodios muestran un patrón que debe ser atendido con urgencia, ya que vulnera derechos fundamentales y expone a los trabajadores a prácticas que no pueden ser toleradas.
DE LARGA DATA
Cabe señalar que estas situaciones de maltrato laboral, informalidad y falta de respeto a los laudos en varias panaderías no son nuevas en Salto. Ya en setiembre de 2023 el sindicato había realizado denuncias en ese sentido, las cuales fueron difundidas por CAMBIO, advirtiendo sobre problemas similares a los que vuelven a plantearse en la actualidad.
