En nuestro país, de los datos que surgen del último Censo de Población realizado en 2011, surge que las mujeres afrodescendientes tienen una tasa de fecundidad más alta, un comienzo más temprano en la vida reproductiva, y en promedio, un hijo más que las mujeres no afrodescendientes.
CIFRAS
El 39,6% de la esta población (y el 55% de las niñas/os) vive en hogares pobres. Las personas afrodescendientes ingresan más temprano a los mercados de empleo, y generalmente en ocupaciones menos calificadas que la población no integran este grupo. El salario por hora de trabajo en la ocupación principal es un 29% más bajo en comparación con el salario medio de la población no afrodescendiente. Las mujeres que pertenecen a este grupo presentan la tasa de desempleo más alta a nivel nacional (14,3% frente al 9,7% de las mujeres no afrodescendientes). Un 72% de las mujeres ocupadas se dedica al trabajo doméstico. A las conductas discriminatorias se suman otros factores de vulnerabilidad como la diversidad sexual, étnico racial y dependencia, que llevan a que la sociedad tolere, ejerza y perpetúe ciertas formas de violencia hacia los grupos mencionados.
NORMATIVA
Con respecto a la reglamentación normativa en nuestro país, la Ley 17.677/2003 establece distinción específica en: Actos de violencia moral o física por razón de color de piel, raza, origen nacional o étnico; Ley Nº 17.817 de 06/09/2004; Ley Contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra Forma de Discriminación; Ley Nº 18.059 Día Nacional del Candombe, la Cultura Afrouruguaya y la Equidad Racial y la más reciente y única Ley de acciones afirmativas para población afrodescendiente, dictada y vigente hasta el momento y la Ley 19.122 Acciones Afirmativas para la población Afrodescendiente: Nomas para favorecer su participación en las áreas educativa y laboral. En el plano internacional: Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial, III Conferencia Mundial de Lucha contra el Racismo, la Xenofobia y Formas Conexas de Intolerancia.