A mediados del mes de julio del año corriente, llegaron a CAMBIO integrantes del sindicato de BPS (Banco de Previsión Social) quienes en una entrevista detallaron diferentes inconvenientes que según indicaron Karina Sosa –Presidenta del Sindicato- y Diego Acevedo –Secretario de Relaciones del Sindicato- perjudicaban a los trabajadores. Entre los inconvenientes, en esa instancia señalaron falta de funcionarios, desinformación, incertidumbre y que todo eso generaba repercusiones en el público que llega en busca de respuestas y al no obtenerlas por falta de información, actúan con violencia hacia los funcionarios que son los que dan la cara en representación del BPS al usuario. Ante la llegada del Vicepresidente de la institución, Daniel Graffigna, CAMBIO en una entrevista le consultó sobre lo anteriormente mencionado.
FALTA DE FUNCIONARIOS
Graffigna señaló al respecto que en las últimas semanas ingresaron 80 nuevos funcionarios en BPS, y en los últimos 3 meses ingresaron 80 pasantes. “Estamos hablando de un total de 160 personas, y además, a corto plazo, ingresarán 50 nuevos funcionarios más, eso va a aumentar la fila de funcionarios, aunque también es cierto que mucho de los trámites que anteriormente se hacían de forma presencial, hoy por hoy las herramientas informáticas han ayudado mucho y ahora se hacen mediante la web, BPS se ha modernizado también y me parece muy importante, tenemos la certeza que hay muchos trámites que necesitan de la presencialidad y tenemos en cuenta lo que puede significar para un activo digital que trabaja con mucha naturalidad, y a un adulto mayor le puede costar más, en ese sentido trabajamos con el programa Ibirapitá que está dirigido al adulto mayor y trata de disminuir la brecha digital”. “Hay trabajos deslocalizados, puede haber funcionarios en Salto que están resolviendo trámites en Montevideo, es parte de la realidad y la transformación del organismo, hay que ajustarse a la nueva realidad, pero son cosas que hemos discutido con el sindicato con el cual tenemos muy buena relación, los hemos escuchado siempre y hemos tenido en cuenta muchas propuestas realizadas por el sindicato, es una relación muy madura” agregó.
DESINFORMACIÓN
En cuanto a la desinformación, el sindicato expresaba que muchas veces llegaban personas a consultar por distintos trámites, y los funcionarios no sabían qué responderles debido a que la institución no brindada información. Graffigna destacó que se han realizado cursos importantes incluso dictados por la universidad para jefes del interior, que luego serán transmitidos a los funcionarios que están bajo su responsabilidad, tratando de mejorar las gestiones.
REALIDAD EN SALTO
Por otro lado, en cuanto a la recorrida nacional que se encuentra realizando, Graffigna señaló que cree muy importante estar en el lugar de los hechos para conocer la realidad de cada departamento de primera mano. Consultado por la realidad de Salto y lo que pudo observar, expresó que “en líneas generales bien, es un departamento que está afectado por el tipo de cambio con Argentina teniendo a Concordia tan cerca, lo cual repercute sobre el comercio, y en lo que tiene que ver puramente con BPS, me llevo una buena impresión y devolución, sobretodo de las personas que viven en complejos habitacionales de BPS, que tienen una jubilación mínima y con eso tienen que vivir, ahora el Estado asignará viviendas a costo cero para quienes cumplan los requisitos, y eso es muy importante, se han brindado prestaciones importantes para tratamientos, se han generado derechos para hijos de empleados públicos y demás, entiendo que los directores anteriores han querido mejorar y nosotros seguimos por ese camino” finalizó.