sábado 21 de diciembre, 2024
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Aguinaldo: malestar en centros de INAU autoridades ignoran reclamos empleados

Sol

Por Andrés Torterola
El pasado 5 de septiembre, durante la visita del Presidente Luis Lacalle Pou a la localidad de Constitución para la inauguración de las remodelaciones del Centro CAIF “Pequeños Brillantes”, también estuvieron presentes autoridades del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU). En esa ocasión, CAMBIO aprovechó la oportunidad para consultar a la directora general del INAU, Dinorah Gallo, sobre la situación del pago del aguinaldo a los trabajadores del ex hogar Millán.
ADEUDOS
Sin embargo, 19 días después, ya a finales de septiembre, los empleados siguen sin recibir el pago de los haberes correspondientes al aguinaldo del mes de julio. A pesar de los reclamos, tanto la directora general del INAU, Dinorah Gallo, como el vicepresidente de la institución, Aldo Velázquez, han dejado de atender las llamadas, generando preocupación y malestar entre los trabajadores, quienes aún esperan una solución a la demora en sus pagos.
CONFLICTO ENTRE AUTORIDADES
Los funcionarios expresaron a CAMBIO su indignación, señalando que desde hace meses sienten que están siendo objeto de burla, calificando la situación como una verdadera vergüenza. Lo más preocupante, según manifestaron, es que en octubre deberán recurrir nuevamente a solicitar un subsidio adicional para poder cubrir el aguinaldo de diciembre. En este sentido, enfatizaron que los trabajadores se encuentran atrapados en medio de un conflicto interno entre las autoridades del organismo.
SIN RESPUESTAS
Días atrás, al ser consultada a través de la plataforma de WhatsApp, la directora general Gallo, en respuesta a nuestra solicitud de información sobre la situación actual, nos indicó que dirigiéramos nuestras consultas a Velázquez. Siguiendo esta recomendación, procedimos a contactarlo, pero el vicepresidente no respondió a nuestros mensajes, ni el enviado el 14 de septiembre ni el del día de ayer, 23 de septiembre. Esta falta de respuesta refleja un evidente desinterés por parte de ambas autoridades de la institución frente a la situación planteada por los trabajadores.