domingo 10 de noviembre, 2024
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INEFOP destaca capacitación para jóvenes y adultos con un enfoque en desarrollo y accesibilidad laboral

Minervine

Por Andrés Torterola
Alexis Gularte, integrante de INEFOP, en una entrevista con CAMBIO, destacó que el instituto ofrece formación en diversas áreas, abarcando tecnología, informática, oficios, administración, y todo lo relacionado con la educación y formación no formal. Respecto a los cursos que se están llevando a cabo en el local del Mercado 18 de Julio, Gularte señaló que se trata de capacitaciones en el área contable. Además, mencionó que INEFOP trabaja con proveedores, algunos de los cuales no pertenecen al departamento, que son los encargados de impartir estas formaciones.
FRANJA ETARIA
Las capacitaciones ofrecidas por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) están dirigidas a personas de entre 15 y 65 años, adaptadas a las necesidades de cada franja etaria. Para jóvenes de entre 15 y 18 años, las formaciones se enfocan en aquellos que están inmersos en una trayectoria educativa formal. En este sentido, solo pueden participar quienes estén cursando estudios en instituciones educativas como UTU, liceos o universidades. Esto garantiza que los jóvenes en proceso de formación académica puedan complementar su educación formal con habilidades técnicas o laborales que les ofrezcan mejores oportunidades en el futuro.
APORTES
A partir de los 18 años y hasta los 65, se consideran a las personas en edad activa laboral, quienes pueden acceder a capacitaciones más específicas y orientadas al perfeccionamiento de competencias dentro de sus áreas de trabajo. Para este grupo, INEFOP trabaja con fondos provenientes de los aportes realizados por los trabajadores activos, permitiendo financiar las formaciones de quienes se encuentran en actividad laboral. Los jubilados, por su parte, no están incluidos en este esquema, ya que no contribuyen a estos fondos al haber dejado de formar parte del mercado laboral activo.
ACCESO A HERRAMIENTAS
Este enfoque busca asegurar que aquellos en edad de trabajar tengan acceso a herramientas y conocimientos que les permitan mejorar su empleabilidad o actualizar sus competencias, contribuyendo a su desarrollo profesional y al fortalecimiento de la fuerza laboral del país. El Instituto se enfoca en complementar la formación de sus estudiantes para potenciar su empleabilidad, brindándoles mayores oportunidades en el mercado laboral. Este enfoque responde a las demandas cambiantes del entorno laboral actual, asegurando que los egresados no solo dominen conocimientos teóricos, sino también posean las capacidades prácticas necesarias para sobresalir en sus roles.