La Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto (ADEOMS), anunció que el sindicato le hará un planteo formal al Intendente de Salto, Andrés Lima, para que se elabore un convenio colectivo que establezca los criterios con los cuales se otorguen las compensaciones, extensiones horarias e ingresos por designación directa para trabajadores de la administración municipal. Para ADEOMS el criterio debe ser la «necesidad del servicio» y «no «la cuota política» para poder «evitar discrecionalidades de los intendentes como ocurrió en gobiernos anteriores».
PLANTEO
«ADEOMS viene trabajando en un planteo muy firme para ser presentado ante la administración en lo que refiere a las compensaciones, las extensiones horarias y los ingresos a la función pública, que entendemos deberían ser parte de un acuerdo que definan criterios coherentes y responsables», señaló ADEOMS. «Los mismos deberían darse respetando la carrera funcional, respetando la tarea que realizan, porque entendemos que el conjunto de trabajadores y trabajadoras también merecen ser respetados por la tarea que desempeñan. Y de ninguna manera creemos que la cuota política debe ser el criterio a utilizar para definir a quien se le otorga una compensación o una extensión horaria, sino que debería ser por razones de servicio y respetando la tarea de los funcionarios», relató. «Nuestra intención es que la situación no se desborde y no ocurra lo que se vivió en gobiernos anteriores, donde debido a la discrecionalidad del Intendente de turno se otorgan partidas, extensiones horarias, e ingresos de forma indiscriminada, además de compensaciones que luego pesaron sobre la economía de la Intendencia generando un caos interno. El gremio dijo que en estos años se ha logrado regularizar este tipo de situaciones y de ninguna manera podrá permitir que la discrecionalidad política los haga volver a esos tiempos.
