El Instituto Cuesta Duarte cerró su curso de formación en Salto con entrega de diplomas

Por Karina De Mattos
CAMBIO dialogó con Marcelo Gianotti, -coordinador regional del Instituto Cuesta Duarte-, quien visitó salto a realizar la entrega de certificados a los sindicalistas participantes del curso de formación que ofrece la institución dependiente del PIT-CNT.
-¿Cómo se llevó adelante este curso de formación en Salto?
-El Instituto Cuesta Duarte es una institución de formación, asesoramiento e investigación que tiene el PIT-CNT. Hace diez años que trabajamos en la región litoral del país. Generalmente lo que se propone son talleres de formación con los plenarios de la región. En ese sentido nosotros arrancamos desde el año 2017, con el plenario de Salto, y desde el año pasado hay una renovación muy importante en el plenario y lo que propusimos fue eso, brindar talleres de formación, que abarcan organización sindical, planificación estratégica, historia del movimiento sindical, economía laboral, economía política, derecho colectivo, programa, estructura del PIT-CNT. Y estos se dictan por módulos. Lo que definió aquí el PIT-CNT de Salto es realizarlos los viernes a la tarde y los sábados a la mañana. Este año a raíz de la pandemia no estábamos haciendo talleres presenciales, sin embargo cuando retomamos la presencialidad en el mes de agosto, cada quince días hasta el día de hoy en el que estamos culminando esta etapa de manera presencial con la entrega de certificados. El certificado es simbólico a modo de significar la presencia de los compañeros, una evaluación final de cómo vieron ellos los módulos del curso.
-¿Cuál es el objetivo de este curso dictado en Salto?
-Que le sirva de insumo al plenario departamental, porque es potencial a los que vayan a trabajar en el plenario departamental de Salto. En ese sentido estamos hoy aquí en un horario acotado, con la presencia de parte del ejecutivo del plenario departamental de Salto, hicimos la entrega de certificados generando el compromiso de los delegados que participaron durante este tiempo para que no solamente trasladen a sus sindicatos la información recibida sino que también sirva de insumo para el plenario departamental. Que en la estructura del plenario los compañeros que hoy pasan por la formación mañana puedan llegar a ser dirigentes sindicales significativos dentro de la organización.
-¿La necesidad de realizar estos cursos en el interior del país evidencia un crecimiento del movimiento sindical?
-Sí, nosotros tenemos que acompañar desde el instituto el crecimiento de las afiliaciones a los sindicatos. Entonces hay instaladas en el país cuatro regiones, la región este, la litoral, noroeste y la región centro sur que además funciona en la capital del país. El regional más antiguo es el del litoral, que ya lleva 10 años de trabajo y fue instalado en el año 2011 en Paysandú. UY abarca la región de Bella Unión, Paysandú, Salto, Rio Negro y Soriano. En esta región proponemos investigación, asesoramiento y formación sindical. Lo que tratamos es de generar dentro de esa renovación que se está dando dentro del movimiento sindical, acompañarla con la formación.