Por Andrés Torterola.-
En el año 2021, en Salto había 500 Asistentes Personales capacitadas, de las cuales 250 se encontraban activas. De ese total, el 2% estaba desempeñando sus funciones sin haber completado aún la capacitación correspondiente. Durante el gobierno anterior, el sistema de Asistentes Personales experimentó un cambio, en el cual se sugería a las trabajadoras del sector que se organizaran en cooperativas.
En una entrevista concedida a CAMBIO, Marisol Fuentes, integrante del directorio del Instituto Nacional de Cooperativismo (INACOOP), explicó que, en el marco del Mes de los Cuidados, se llevó a cabo una actividad con el objetivo de visibilizar el Sistema Nacional de Cuidados desde la perspectiva de su desarrollo a través de cooperativas.
CUATRO COOPERATIVAS
Los cuidados son un tema que requiere atención urgente, así como su sostenimiento y fortalecimiento, no solo como una premisa del gobierno, sino también de la sociedad en su conjunto. Además, el movimiento cooperativo está generando fuentes de empleo a partir de una planificación anticipada: las cooperativas se han conformado y actualmente ofrecen servicios de cuidado que, a su vez, se convierten en generadores de trabajo.
En Salto, actualmente funcionan cuatro cooperativas dedicadas a los cuidados, en las que trabajan 43 Asistentes Personales que atienden a 54 beneficiarios. Este modelo cooperativo ha sido una experiencia piloto, surgida como respuesta al recorte presupuestal aplicado por el gobierno anterior, que redujo significativamente los recursos destinados al Sistema Nacional de Cuidados. Esta situación generó reclamos por parte de las trabajadoras, quienes contaban con una cobertura económica parcial del Banco de Previsión Social (BPS). En la actualidad, se logró ajustar la normativa, y como alternativa, se propuso la incorporación de las trabajadoras a cooperativas.
SISTEMA ANTERIOR
Fuentes señaló que este proceso ha resultado exitoso, aunque aclaró que ser parte de una cooperativa es una opción y no una obligación. Por este motivo, unas 200 trabajadoras aproximadamente continúan trabajando bajo el sistema anterior, al no aceptar integrarse a las cooperativas.
A partir de ahora, INACOOP realizará un seguimiento enfocado en la calidad del servicio que se brinda. Además, las trabajadoras tendrán la posibilidad de continuar capacitándose para mejorar el desarrollo de sus tareas. En los próximos días se firmará un convenio con el MIDES, con el objetivo de dar continuidad a este seguimiento y promover la formación de nuevas cooperativas.
Este seguimiento también permitirá identificar debilidades en el sistema, con miras a mejorar la calidad del servicio y fortalecer la propuesta cooperativa, de modo que resulte más atractiva para las Asistentes Personales interesadas en brindar sus servicios a través de esta modalidad.
