Este año el lema de la Semana Mundial de la Lactancia Materna que se desarrolla del 1º al 7 de agosto es: “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!” y tiene como objetivo mostrar el impacto que tienen los permisos remunerados, el apoyo en el lugar de trabajo y las nuevas normas para la mejora de la práctica de la lactancia materna. La leche materna es considerada el mejor alimento que una madre puede ofrecer a su hijo por sus múltiples beneficios. Cuenta con los nutrientes necesarios para lograr un crecimiento y desarrollo adecuado, en su calidad y cantidad justas para cada momento de forma de lograr un fácil digestión y absorción de parte del bebe, además de que la práctica de la lactancia fortalece el vínculo madre-hijo.
SALAS DE LACTANCIA
En Uruguay la Ley N° 19.530 obliga a organizaciones públicas y privadas en las que trabajen o estudien un mínimo de 50 personas y/o 20 mujeres, a tener salas de lactancia. En la reglamentación de la ley también se instó a las empresas de menor cantidad de trabajadores a disponer de espacios con facilidades para la lactancia, lo que ha permitido que mujeres pudieran mantener el amamantamiento por más tiempo luego del reintegro laboral. Amén del espacio disponible, resulta clave que las empresas o lugares de trabajo promuevan una cultura favorable a la lactancia para garantizar que las mujeres puedan ordeñarse con la tranquilidad y contención que esta tarea exige. Los beneficios de la lactancia materna son vitales para la salud y la nutrición de los niños y tiene repercusiones positivas a lo largo de toda la vida, por lo que la promoción y el apoyo a la lactancia desde todos los ámbitos resulta tan clave como diseñar estrategias que faciliten a las mujeres amamantar y trabajar.
REGISTRO
El Ministerio insiste en la importancia del registro de las empresas que cuenten con salas de lactancia. El trámite es online y se puede hacer desde la web del MSP. Acceder al trámite registro de salas o espacios de lactancia en lugares de trabajo o estudio.
